コミュニケーションとプロジェクト・マネジメントのバックグラウンドを持ち、サイバーセキュリティ業務で7年以上の経験を持つdmarcianの最高経営責任者シャノン・ドレーゲンが、当社の採用プロセスについて語ります。
dmarcianは、安全で改善されたEメールを誰もが利用できるようにすることを使命とする会社です。私たちはまた、すべての人の可能性を認識する価値中心の会社であり、私たちのビジネスのあらゆる側面でそれを語ろうとしています。私たちは投資家ではなく、人で構成された会社です。ですから、dmarcianを知る一つの方法は、私たちの採用プロセスを見てみることです。
チャンスは地理によって制限されるべきではない
私たちの目標は、最も優秀で、最も内発的に動機づけられた人材を採用することであり、そのためにはボーダーレスでなければならない。グローバリゼーションは、文脈によってはネガティブな言葉として捉えられることもあるが、人々を結びつけるというポジティブな側面もある。
リモート・ファーストの組織であるということは、私たちが1つの地理的な場所にとらわれることなく、グローバルに賢く優秀な人材を採用できるということです。私たちは、現地での雇用機会が限られているような場所に住んでいる人々に、高水準の福利厚生と質の高い生活を提供することができるのです。
誰にでも可能性がある
人々の違いに焦点を当てるのではなく、共通点に集中したい。私たちは、履歴書に書かれた出来事だけでなく、それ以上に深いものがあると信じています。私たちは、過去の職務や肩書きだけでなく、個人を総合的に理解したいと考えており、採用プロセスもそれを念頭に置いて設計されています。
良いフィット感とは？
内観、思慮深い協調性、チームワークを兼ね備えた多面的な人材です。仕事でもプライベートでも利他的な人。全体像を見渡せる自立した人、管理されることに過度に依存しない人を求めています。
私たちの注目を集めるには
最も基本的なレベルでは、私たちがどのような会社であるかを知り、それをカバーレターに反映させる努力をした人を求めています。リモート・ファーストを重視する私たちは、まず自分自身を擁護することから始め、文書によるコミュニケーションをうまく使って擁護できる人を高く評価します。自分自身と自分の考えを真摯に表現できる人、専門用語だらけのビジネス用語を使わない人を求めています。
dmarcianインタビュー
私たちは、再現性があり、測定可能で、改善可能な面接プロセスを求めていました。これは、優秀な候補者が欲しいだけでなく、雇用主としての成果を測定する能力も必要だからです。
面接の第一ラウンドは、私たちの特定の原則に触れるために開発された一連の質問です。単純な正解か不正解かではなく、その人についての洞察を得ることができるように、候補者には自由形式の質問に自分なりに答える機会を与えたいと考えています。私たちは答えを得るだけでなく、彼らとの関係を築き始めているのです。
重要なのは、候補者が印象づけるために来るのではなく、知ってもらうために来るということだ。私たちは、候補者に自分という人間をしっかりと認識してもらい、私たちがテーブルを挟んで会っているのではなく、同じ側にいることを知ってもらいたいのです。また、私たちが彼らを知るために時間を費やしたように、彼らも面接の準備に時間を費やしたかどうかを感じ取りたい。
二次面接では、準備とその場での行動の両方を見たいと考えています。一般的なチェックリストとは対照的に、その人の独自性を知り、台本にない方法で才能を発揮してもらおうとするのです。また、自分自身について、そして他人からどう見られているかを学ぶのにも役立つ。私たちは、候補者が過去の経験をアピールし、情熱を注いでいることをどのように伝えられるかを示す方法として、模擬プロジェクトを進めます。また、ロールプレイングにも取り組みます。候補者の周囲に境界線を張り、私たちの世界に触れさせ、ベストを尽くしてもらうのです。この練習によって、候補者が短時間で学んだ情報をどのように吸収して伝えるか、また建設的な批判にどのように対処するかがわかります。
インタビューを終えて
あなたの経験や情熱を分かち合うことは弱さであり、私たちは誰もが品格を感じて前進できるようにしたいと考えています。たとえその機会が合わなかったとしても、私たちはその関係が維持され、もしかしたら将来の機会につながることを望んでいます。
dmarcianは、DMARCの知識と認知度を拡大することで、電子メールをより安全にするよう努めています。私たちと一緒に働くことに興味がある方は、こちらで募集情報をご覧ください。
私たちがお手伝いします
Brandkeeperでは、メールセキュリティの専門家チームによるDMARCの導入から運用サポート及びコンサルテーション行っています。一旦はDMARCの導入をやってみたが運用を断念したお客様、または、導入時点でいくつものハードルであきらめた企業様のサポートも行っています。
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